¡Sí! Hemos calculado nuestra huella de carbono, evaluando el impacto de cada empleado/a en el medio ambiente. Esto nos ha permitido desarrollar iniciativas e incentivos para mejorar este impacto: por ejemplo, todos nuestros empleados/as pueden utilizar YEGO de forma gratuita en sus desplazamientos diarios.

Mediante formación interna, sensibilizamos a nuestros empleados/as sobre los principios del desarrollo sostenible. Organizamos eventos vinculados a la sostenibilidad con una comunidad de empresas comprometidas, y a menudo sensibilizamos sobre cuestiones medioambientales y sociales con testimonios, retos y concursos dentro de la empresa.

Ponemos a nuestro equipo en el centro de nuestra estrategia y construimos juntos un lugar de trabajo respetuoso. Todos los Yegers trabajan con contrato, y prestamos constante atención a su salud, bienestar y equilibrio. Proporcionamos fruta fresca y café en la oficina, y reducciones en las suscripciones al gimnasio.

Nos enorgullece el compromiso de nuestra comunidad a los valores sociales y medioambientales. Tanto en nuestras redes sociales como en la app, tratamos de concienciar a cada vez más personas sobre la importancia de conducir de forma ecológica. A través del YEGO Community Fund, redistribuimos parte de los ingresos de los trayectos a causas que nos importan: solidaridad, medio ambiente y seguridad.

Cuidando a nuestra comunidad de riders, hemos desarrollado precios y sistemas solidarios dedicados a las personas más vulnerables. De momento estos precios especiales sólo están disponibles en París, pero esperamos ofrecerlos pronto en otras ciudades. Nuestra visión inclusiva también ha permitido que el 42 % de las personas que utilizan YEGO sean mujeres (una de las tasas más altas en el sector).